Всеки ръководител на фирма често е изправен пред въпроси от типа:
Как да задържим най-ценните си кадри? Как да ги стимулираме?
Спазваме ли закона на бизнеса за поне 10% резервен капитал?
Как да се защитим юридически и финансово, като пряко отговорни за условията на труд?
Как законно да спестим данъци?
Как да изтеглим бърз кредит без отчети, баланси и бизнес план?
Пренесени в корпоративен план Валутно-спестовните корпоративни програми биха могли да донесат редица ползи за Вас и Вашия бизнес и практично да отговорят на въпросите, които Ви вълнуват. Ето накратко някои от тях:
За всеки работник или служител, когото сте включили в програмата получавате данъчно облекчение в размер на 720 лв. годишно. Т.е. тези средства се признават за чист разход, необложен с данъци. За 10 работника необлагаемата сума става 7200 лв., а за 100, съответно 72 000 лв. Тези пари, вероятно не са за пренебрегване, съотнесени с финасовите граници на Вашия бизнес?!
В същото време, сумата от 720 лв. се капитализира и така осигурява резерв за фирмата, който в баланса се вписва като актив. След изтичане срока на програмата, събраната сума остава на разположение във фирмата и може да се разпредели между акционерите или в полза на едноличният собственик, които се явяват физически лица, без допълнителни отежнения.
Срещу договора за Корпоративна програма от Grawe България можете да ползвате т. нар. „Бърз кредит срещу полица”. Изключително облекчена процедура за кредитиране, без да е необходимо да представяте бизнес-план и целият куп документация, необходим при обичайните форми на кредитиране.
Застрахователните защити по програмите са без ограничение за време и място, което означава, че покриват инциденти по време на работа и в извън работно време. Напълно покриват изискванията на Наредба №7 за задължителната застраховка „Трудова злополука”. /За справка – задължителните застраховки „Трудова злополука” покриват времеви диапазон обхващащ 1 час преди началото на работния ден и един час след края на работния ден./
С Корпоративна програма повишавате нивото на социалната политика във фирмата си. В България това все още не е най-цененото предимство, но все повече стават компаниите, които мислят и действат в тази посока. Вашите най-ценни кадри се чувстват обгрижени и отговорни да проявяват лоялност в работата си. Чувстват по-голяма сигурност за близките си при непредвидени обстоятелства. Игнорирайки това предимство, Вие не сте длъжни да информирате работниците си, че сте сключили договор за корпоративна програма със защита върху техният живот и здраве! Още много предимства бихме могли да посочим, но всички те са свързани с конкретната потребност на Вашия бизнес и не биха могли да бъдат включени в универсална рамка. В този смисъл, предлагаме да ги коментираме на делова среща с Вас и Вашите финансисти, на която да конкретизираме нуждите Ви и да предложим най-доброто решение за Вашия бизнес!
За всеки работник или служител, когото сте включили в програмата получавате данъчно облекчение в размер на 720 лв. годишно. Т.е. тези средства се признават за чист разход, необложен с данъци. За 10 работника необлагаемата сума става 7200 лв., а за 100, съответно 72 000 лв. Тези пари, вероятно не са за пренебрегване, съотнесени с финасовите граници на Вашия бизнес?!
